🔴Kancelaria premiera Donalda Tuska odwołała zastępczynię dyrektorki departamentu ds. równości kilka tygodni po tym, jak kobieta urodziła dziecko 🔴WP skontaktowała się z posłankami, które deklarują walkę o prawa kobiet. Nie odpowiedziały na nasze wiadomości lub nie chciały komentować sprawy, podobnie jak Katarzyna Kotula, pełnomocniczka rządu do spraw równości

🔴Kancelaria premiera Donalda Tuska odwołała zastępczynię dyrektorki departamentu ds. równości kilka tygodni po tym, jak kobieta urodziła dziecko

🔴WP skontaktowała się z posłankami, które deklarują walkę o prawa kobiet. Nie odpowiedziały na nasze wiadomości lub nie chciały komentować sprawy, podobnie jak Katarzyna Kotula, pełnomocniczka rządu do spraw równości

Kancelaria premiera Donalda Tuska odwołała zastępczynię dyrektorki departamentu ds. równości kilka tygodni po tym, jak kobieta urodziła dziecko. WP skontaktowała się z posłankami, które deklarują walkę o prawa kobiet. Nie odpowiedziały na nasze wiadomości lub nie chciały komentować sprawy, podobnie jak Katarzyna Kotula, pełnomocniczka rządu do spraw równości.

Prawdziwe dziennikarstwo.
Niezależna redakcja. ZA DARMO.
Zastępczyni dyrektor departamentu ds. równości od czerwca ubiegłego roku przebywała na zwolnieniu lekarskim. We wrześniu urodziła dziecko. Kilka tygodni później, 21 października została odwołana. W oficjalnym piśmie, podpisanym przez dyrektor generalną KPRM, nie podano powodu.
Zwolnienie wspomnianej wicedyrektorki z KPRM zbiegło się w czasie z głośnym wywiadem, którego Donald Tusk udzielił brytyjskiemu dziennikowi “The Sunday Times”. Premier mówił w nim m.in. o przyczynach niskiego przyrostu naturalnego w Polsce. Stwierdził, że Polki nie decydują się na macierzyństwo, bo “nie lubią takiego stylu życia, obowiązków, odpowiedzialności”. Na słowa Tuska ostro zareagowały m.in. organizacje feministyczne, w tym Aborcyjny Dream Team i Ogólnopolski Strajk Kobiet.

Premier: “Nie ma dla mnie ważniejszej sprawy niż prawa kobiet”
Skontaktowaliśmy się z odwołaną kobietą, która obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim. Odmówiła komentarza.
Nasze źródło w KPRM przekonuje, że do odwołanej nikt nie miał merytorycznych zastrzeżeń i “uchodziła za kompetentną osobę”. – Jedynym powodem odwołania był fakt, że zaszła w ciążę i urodziła dziecko. To bulwersujące, bo sprawa wydarzyła się w Departamencie do spraw Równego Traktowania, który na sztandarach niesie prawa kobiet i równość – słyszymy.
Wspomniana jednostka została włączona do KPRM w następstwie powołania ministry ds. równości w grudniu 2023 roku.
“Nie ma dla mnie ważniejszej sprawy niż prawa kobiet i równość obywateli wobec prawa, równość obywateli niezależnie od ich statusu społecznego, wyznania, orientacji seksualnej” – zapowiadał premier Tusk w swoim exposé w grudniu 2023 roku, ogłaszając powołanie pierwszej w historii ministry ds. równości, którą została Katarzyna Kotula.

Ministra odpowiadała m.in. za przygotowanie projektów ustaw o związkach partnerskich czy o statusie osoby najbliższej. Na stanowisku przetrwała tylko 19 miesięcy, bo w lipcu ubiegłego roku – po rekonstrukcji rządu – obniżono jej rangę i została pełnomocniczką rządu do spraw równości.
Do zadań Departamentu do spraw Równego Traktowania, jak czytamy na rządowych stronach, należą: “inicjowanie, realizowanie, koordynowanie oraz monitorowanie działań, w tym międzyresortowych, zmierzających do zapewnienia równego traktowania, a także ochrony przed dyskryminacją”, a także “opracowywanie i opiniowanie projektów aktów prawnych oraz programów rządowych w zakresie zasad równego traktowania” czy “propagowanie problematyki równego traktowania”.
Mimo to, z departamentu odwołano kobietę, która kilka tygodni wcześniej urodziła dziecko.

Jak czytamy w odpowiedzi na nasze pytania ze strony Centrum Informacyjnego Rządu, była ona zatrudniona na podstawie powołania. To często stosowana praktyka w służbie cywilnej. Nie wymaga zawarcia umowy o pracę – stosunek pracy powstaje z chwilą powołania przez właściwy organ. Powołanie powinno być dokonane na piśmie i zwykle określa stanowisko, datę objęcia funkcji oraz zasady wynagrodzenia.
Odwołanie stało się łatwiejsze
– To szczególny rodzaj zatrudnienia, zwykle dotyczy stanowisk, gdzie potrzebne jest szczególne zaufanie. Osoba obejmuje stanowisko nie na podstawie klasycznej umowy o pracę, ale dlatego, że zostaje na nie powołana przez odpowiedni organ – tłumaczy Maria Sankowska-Borman, adwokatka i specjalistka od prawa pracy.
Zgodnie z prawem pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie – niezwłocznie lub w określonym terminie – odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Wskazywała to np. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra pracy i polityki socjalnej w odpowiedzi na jedną z interpelacji.