W mediach aż huczy, mało kto się tego spodziewał 😱

W mediach aż huczy, mało kto się tego spodziewał 😱

Decyzja prezydenta Karola Nawrockiego o zawetowaniu unijnego programu „Sejf” wylała czarę goryczy, wyrzucając w weekend na ulice przed Pałac Prezydencki tysiące wściekłych obywateli. I trudno im się dziwić. Tu nie chodzi już tylko o europejską tarczę obronną. Tu toczy się gra o znacznie wyższą stawkę: o fundamentalne miejsce Polski w Europie. Prezydent, ze swoją słabo skrywaną alergią na wzmacnianie unijnych więzi, wydaje się pisać scenariusz, na końcu którego Polska po angielsku opuszcza Wspólnotę.
Warto przy tej okazji przypomnieć entuzjazm, z jakim Polska do Unii wchodziła, będąc niemal zawsze w awangardzie najbardziej proeuropejskich społeczeństw kontynentu. Dziś najwyraźniej trzeba niektórym przypominać twarde fakty: bez Unii Europejskiej nasz kraj wyglądałby jak średnio rozwinięte miasta na Słowacji, która swój złoty moment akcesji po prostu przespała.

Polskie przepisy dotyczące czasu pracy przewidują sytuacje, w których pracownik powinien otrzymać dodatkowy dzień wolny. Jedną z nich jest przypadek, gdy święto ustawowo wolne od pracy przypada w sobotę. W takiej sytuacji – zgodnie z regulacjami zawartymi w Kodeksie pracy – święto to obniża wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym.
W praktyce oznacza to, że pracodawca ma obowiązek wyznaczyć pracownikowi inny dzień wolny. Nie jest to przywilej uznaniowy, lecz wynikający bezpośrednio z przepisów obowiązek. Jednocześnie regulacje wskazują, że taki dzień wolny musi zostać udzielony w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym przypada święto. Pracodawca nie może więc pominąć tej rekompensaty ani przenieść jej na zupełnie dowolny termin w przyszłości.
Istotne jest również to, kto decyduje o dokładnej dacie wolnego. W większości przypadków to pracodawca ustala konkretny dzień, w którym pracownicy odbiorą przysługujące im wolne. Inaczej wygląda to w administracji rządowej. W przypadku członków korpusu służby cywilnej decyzja zapada na poziomie rządowym – dokładny termin określany jest w formie zarządzenia podpisywanego przez Prezesa Rady Ministrów.
Takie zarządzenie wskazuje, w jakim dniu urzędnicy administracji rządowej odbiorą dzień wolny przysługujący za święto przypadające w sobotę. W efekcie w całej administracji rządowej obowiązuje wówczas jeden wspólny termin dodatkowego wolnego.

Długi weekend w sierpniu 2026. Rząd wyznaczył dzień wolny
W 2026 roku kalendarz ułożył się w sposób szczególny. 15 sierpnia, kiedy obchodzone jest Święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny oraz jednocześnie Święto Wojska Polskiego, przypada właśnie w sobotę.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami oznacza to konieczność wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego w innym terminie. Rząd podjął już decyzję w tej sprawie i przygotował odpowiednie zarządzenie regulujące sytuację w administracji państwowej.
Na jego mocy wolnym dniem dla urzędników administracji rządowej będzie piątek 14 sierpnia 2026 roku. Dokument został podpisany przez premiera Donalda Tuska i dotyczy pracowników administracji rządowej.
Taki układ kalendarza sprawia, że urzędnicy będą mogli skorzystać z przedłużonego weekendu w samym środku wakacji. Dni wolne przypadną bowiem od piątku 14 sierpnia do niedzieli 16 sierpnia 2026 roku. W efekcie powstanie trzydniowy weekend, który dla wielu pracowników administracji państwowej będzie okazją do dłuższego odpoczynku lub krótkiego wyjazdu.