Co zrobią Ukraińcy po zakończeniu wojny? Badanie nie pozostawia złudzeń

Co zrobią Ukraińcy po zakończeniu wojny? Badanie nie pozostawia złudzeń

Co zrobią Ukraińcy w Polsce po wojnie? Nowe dane nie pozostawiają złudzeń

88 proc. Ukraińców deklaruje, że po zakończeniu wojny nie planuje wyjazdu do pracy za granicę — wynika z najnowszego “Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Jednocześnie 38 proc. obywateli Ukrainy przebywających dziś w Polsce chce zostać tu na stałe.
38 proc. obywateli Ukrainy przebywających dziś w Polsce chce zostać tu na stałe.
38 proc. obywateli Ukrainy przebywających dziś w Polsce chce zostać tu na stałe. Foto: Beata Zawrzel / Reporter
Z najnowszego “Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że aż 88 proc. badanych nie planuje wyjazdu za granicę, a emigrację zarobkową rozważa jedynie 8 proc. Najczęściej są to osoby młode i aktywne zawodowo, głównie mężczyźni. Eksperci wskazują jednak, że część z nich może czasowo przyjechać do Polski, by poprawić swoją sytuację finansową.
Zdecydowana większość Ukraińców chce zostać w kraju i odbudować ojczyznę”

— Zdecydowana większość Ukraińców chce zostać w kraju i odbudować ojczyznę, co jest zrozumiałe i naturalne. Jednocześnie dane pokazują, że wśród młodych i aktywnych zawodowo ta otwartość na wyjazd jest wyraźnie wyższa. Można założyć, że część z nich, szczególnie w pierwszych miesiącach po zakończeniu wojny, będzie chciała czasowo poprawić swoją sytuację finansową — komentuje Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service.

— To oznacza, że Polska nadal pozostanie ważnym kierunkiem migracji zarobkowej, choć skala i tempo tego ruchu będą zależeć od przebiegu odbudowy Ukrainy. Ja nadal podtrzymuję swoją prognozę, że moment otwarcia granic spowoduje wzrost mobilności i nawet 1 mln osób przyjedzie do Polski do pracy — dodaje Inglot.
Coraz więcej Ukraińców chce zostać w Polsce. “Osoby z wieloletnim doświadczeniem na rynku pracy”

Coraz więcej Ukraińców mieszkających już w Polsce deklaruje jednak, że chce zostać tu na stałe. Taką odpowiedź wskazało 38 proc. respondentów, szczególnie osoby w wieku 35-44 lata. Jednocześnie część badanych nadal bierze pod uwagę powrót do ojczyzny w ciągu najbliższych dwóch lat.

Perspektywa 1-2 lat to dla Polski realna szansa, żeby zawalczyć o zatrzymanie tych pracowników na stałe. To często osoby z wieloletnim doświadczeniem na polskim rynku, znające język i kulturę, zajmujące coraz częściej stanowiska średniego i wyższego szczebla. Wypełniają kluczowe luki kadrowe, których nie jesteśmy w stanie zapełnić w inny sposób. Warto inwestować w ich integrację już teraz, zanim decyzja o powrocie stanie się ostateczna — wskazuje Krzysztof Inglot z Personnel Service.